日前，中建总公司正根据中央巡视组意见，对党群组织弱化问题进行整改，作为中建一名普通党员和从事党建工作的员工，我认为我们应该坚决贯彻落实上级部署要求，积极参与整改落实工作，为整改工作提思路、建议，强化整改执行力，突出抓好整改落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　一、明确整改目的，强化执行意识

　　党的十八大报告指出：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，是我国国有企业的重大特色和独特优势。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位，构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。在新的形势下，国有企业党组织必须不断提高自身的影响力，把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势，才能有效地实现党对企业的政治领导，更好地承担起自己的责任和使命，保证企业沿着健康的方向持续发展。因此，作为国有企业，必须坚持党组织政治核心作用，避免党群组织弱化，明确强化党群组织职能对企业的重要意义。

　　习近平总书记指出，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”。因此，我认为，对于公司党委制定的整改方案和整改举措，公司各党组织、各单位、各位党员职工都要积极参与整改，强化执行意识，提高执行力，推进整改工作全面落实。

　　二、制定整改措施，抓好责任落实

　　根据公司党群组织实际情况，我认为可以从以下几个方面强化公司党群组织职能，提升党建工作水平。

　　一是健全人员配备，彰显组织作用。一是强化基层单位党群专兼职人员配置，在加强党委自身、基层支部、普通党员三个层面的基础上，重视对工会、共青团等群团组织的领导，发挥他们在协调各方关系方面的独特优势，维护好各方合法权益。同时，对每位党员进行“三定位”，即：“定岗、定责、定标”，促使党员身上有责任，肩上有压力，以充分发挥党员示范带头作用。二是项目党支部委员必须配齐，组织委员、纪检委员、宣传委员必须配置，同时要求党群人员必须要有一名项目办公室人员，更好的开展党群工作。三是加强党群人员梯队建设，注重选拔综合素质强、愿意从事党群工作的员工充实到党群队伍中。

　　二是提升人员素质，增强工作实效。一是加强“一肩挑”领导人员培训，提升“一肩挑”领导党群工作业务能力。二是通过党群工作会、党群业务知识培训班等培训学习方式，加强公司党群工作人员业务能力提升和思维观念转变，强调党群工作对于企业的重要性，企业对党群工作人员有发展平台和发展空间。

　　三是加强工作创新，突出工作特色。要积极开展“项目党建落实年”和党建品牌创建工作，通过党建标准化和“特色品牌党支部”创建活动来提升基层党建工作水平。加强对基层党建工作的考核监督，加强党建重点工作的督办力度，实现企业党的建设“常规工作有突破、重点工作有创新、促进发展有实效”，提高企业党建工作科学化水平。

　　四是强化考核奖惩，促进责任落实。加强基层党组织党群工作和“两个主体”责任落实情况考核力度，制定公司“党委主题责任年”实施方案，做好任务分解责任落实。公司在半年党群会上听取各单位党群工作和党风廉政建设落实情况汇报，年终进行一次党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

　　三、坚持党建引领，促进企业发展

　　发挥国企党组织的政治核心作用，必须着眼于国有企业新的实践和新的发展，着眼于党组织的政治优势、创新活力、职能作用的不断增强，围绕企业中心工作找准切入点，充分发挥企业党建工作在企业发展中的正职引领、组织建设、队伍建设、文化建设等作用，与时俱进地推进企业党组织的现代化、时代化，构筑和谐健康向上的企业文化，保证企业的科学发展。

　　面对新常态、新任务、新要求，让我们一起树立牢固的责任意识、担当意识，提高执行力，切实配合公司党委完成当前组织弱化的整改工作，严格按程序办事，切实履行一名党员、一名党员的职责，转变工作作风，主动工作，积极作为，提高执行效率，为公司“二次创业”、跨越发展奉献自己的力量，实现企业健康可持续发展。