自5月下旬以来，中建发展认真落实“回头看”活动要求，对照“三严三实”和“焦裕禄精神”，对照“学习教育、听取意见”环节完成情况，重点从“看学习教育是否扎实、看征求意见是否广泛深入、看边学边查边改是否结合紧密” 对标找差。

　　1. 看学习教育是否扎实

　　群众路线活动第一环节开展以来，全体党员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大报告、党的十八届三中全会精神和、中央和总公司有关文件精神、习近平总书记一系列重要讲话，研读了《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘篇》《论群众路线---重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等相关书籍和材料，完成了规定的学习篇目，撰写了心得体会。活动中，召开各类专题学习讨论会11次，通过不断加深理论学习，使全体党员深刻认识到了开展党的群众路线和开展反四风活动对于基层组织建设的重要意义，通过剖析查摆问题，也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。

　　2. 看征求意见是否广泛深入

　　结合中建发展暂无下属单位的实际情况，制定了“领导公开接访日”活动，结合“四风”意见征询活动，在公司内广泛开展调研。活动采取“一对一、一对多、面对面”等多种形式，广泛开展班子成员之间、领导干部与党员之间的谈心活谈话动，本着有则改之，无则加冕的原则，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题。通过谈话，对照“三严三实”查摆问题，相互帮助、积极改进“四风”方面的问题，在发现整改问题的同时，对于领导间、同事间消除隔阂、融洽关系也起到了积极作用，为开好专题民主生活会奠定了良好的基础。

　　3. 看边学边查边改是否结合紧密

　　教育实践活动中，中心组领导干部认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的“四风”问题，在积极制定整改措施的同时，切实做到了边学边改、边查边改。例如，针对员工提出的“文山会海”问题，进一步精简文件数量，严控文字质量，尽可能减少会议，内部办会压缩会议支出，并保证各类会议的质量和效果。针对职工反映领导走进群众中去不够深入，特别开展了“领导公开接访日”活动，通过领导干部与每位员工一一交心谈心，了解群众的心声心愿；同时以“五四”青年节为契机，举办趣味运动会，领导干部与员工一同参加文体竞技活动，拉近与群众的距离。