日前，中国建筑2013年组织人事部门负责人培训班在中国大连高级经理学院举行，共有来自二级子企业、事业部、区域总部、专业公司，以及部分三级子企业组织人事部门的主要负责人、人事部门分管相关工作的负责人共计103人参加培训。中组部干部五局副巡视员高兆刚为培训班讲授专题课程。

　　培训班以“有效转变人力资源管理理念及推进‘三个全员覆盖’”为主题，通过培训加研讨的形式举行。beat365中文版助理总经理，人力资源部总经理郑学选出席开班式并主讲第一课。他对中国建筑“十二五”规划、“十二五”人才专项规划等文件以及公司领导近期重要讲话精神进行讲解与宣贯，强调人力资源管理理念转变以及人力资源管理工作转型的必要性和紧迫性，并对下一步组织人事工作者如何提高工作的专业化水平，进而服务于公司的战略发展提出要求。

　　高兆刚副巡视员对中央企业领导班子和领导人员考核中的有关问题进行了分析。培训班邀请外部咨询公司、中粮集团做人力资源管理工作前沿观点和经验交流。同时，安排中国建筑加强培训体系建设、“三个全员覆盖”工作体系等内容。为提升学员人力资源工作的实战能力，培训班将学员分成7个小组，分别对“如何有效推进‘三个全员覆盖’”等主题按照四个议题进行研讨，并沟通研讨成果。

　　此次培训班是中国建筑近年来规模最大的一次组织人事部门负责人培训，是为有效贯彻落实《中国建筑“十二五”人才工作专项规划》，深入推进“三个全员覆盖”，加强组织人事队伍自身建设而专门举办的。培训班计划分三年，每年以专题班的形式组织培训，持续深入推进“三个全员覆盖”工作。

    培训班由中建管理学院有关负责人主持。（人力资源部、中建管理学院供稿）